FAQ

Zurück

Ist die Stelle noch vakant?

Die Stelle ist auf der Homepage jeweils tagesaktuell geschaltet. So lange sie online ist, ist die Position noch vakant. Bei Verlinkungen zu anderen Stellenportalen kann es zu Überschneidungen kommen. Der dort hinterlegte Link funktioniert nur so lange, wie die Ausschreibung online ist. Sobald er also nicht funktioniert, ist die Stelle offline und nicht mehr vakant.

Ist die Stelle in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen?

Alle Teilzeitstellen sind als solche gekennzeichnet. Wenn kein Hinweis auf Teilzeit in der Ausschreibung zu finden ist, handelt es sich um eine Vollzeit Stelle.

Was bedeutet Vollzeit in Ihrem Unternehmen?

Je nach Gesellschaft variiert die Vollzeit zwischen 39 und 40 Stunden an 5 Tagen in der Woche.

Die Stelle ist befristet, wie sieht es mit einer Übernahme nach der Befristung aus?

Dies kann nur schwer vorhergesagt werden. Wir hoffen natürlich immer gute Mitarbeiter über eine befristete Beschäftigung hinaus in unserem wachsenden Unternehmen halten zu können.

Bieten Sie auch Sonderleistungen über die in der Stellenausschreibung genannten Arbeitgeberleistungen?

Je nach Tochtergesellschaft gibt es Vermögenswirksame Leistugen, Fahrtgeld und einen Zuschuss auf betriebliche Altersvorsorge. Zudem bieten wie an verschiedenen Standorten eine Hansefit Mitgliedschaft an, die Ihnen den Zugang zu einer Vielzahl von Sportangeboten ermöglicht.

Besteht ein Anspruch auf einen Firmenwagen?

Es gibt eine zentrale Dienstwagenrichtlinie, die den Anspruch auf einen Dienstwagen regelt. Vorrangig betrifft dies die Kollegen im Vertrieb und Key Account Management. Optional kann auch eine BahnCard 100 statt einem Dienstwagen vereinbart werden. Dies ist jedoch immer im Einzelfall zu klären.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Unsere Mitarbeiter haben über die Haufe Akademie Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. E-Learnings stehen z.B. allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie?

Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch, unserem Performance Dialog, können Sie mit Ihrer Führungskraft sowohl die weitere Entwicklung ihrer aktuellen Tätigkeit als auch mögliche Karrierewege in der Haufe Group besprechen und gemeinsam individuelle Entwicklungspfade entwickeln. Unser Team in der Personalentwicklung unterstützt hierbei zentral. Wichtig ist uns hierbei besonders die Eigeninitiative und Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter selbst.

Ich habe eine Absage erhalten – darf ich mich erneut bewerben?

Natürlich, wir bitten darum!

Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?

Natürlich, es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.

Ich habe bisher keine Rückmeldung erhalten, wann/wo kann ich nachfragen?

Bei Eingang der Bewerbung erfolgt eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht innerhalb von 2-3 Wochen eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Ansonsten bitte den in der Stellenausschreibung zuständigen HR Consultant kontaktieren. Sie entnehmen die Kontaktdaten der Stellenanzeige.

Ich habe eine Einladung erhalten, gibt es einen Dresscode?

Wir empfehlen „Business Casual“, das ist bei jeder Position passend – generell halten wir es in der Haufe Group eher etwas legerer.