STARTE MIT UNS DURCH!

Komm ins lexbizz Team und erobere mit unserer zukunftsweisenden Cloud-Plattform den ERP-Markt!

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Wen wir suchen

Wie wir arbeiten
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Kollegen

Agil und innovativ

Unser 50-köpfiges Team arbeitet voller Power und Elan daran, mit der neuen Cloud-ERP-Plattform den ERP-Markt zu revolutionieren. Aufsetzend auf dem Technologiekern von Acumatica – der global am schnellsten wachsenden ERP-Lösung aus den USA – entwickeln wir stets am Puls neuester Trends der Tech-Vorreiternation. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kunden, Consultants und Implementierungspartnern haben wir eine Cloud-Lösung erschaffen, die es dem Mittelstand ermöglicht, auch in einer veränderungsreichen Zukunft erfolgreich zu sein.

Die ERP-Lösung, die den Weg bereitet

Wir von lexbizz, eine Marke der Haufe Group, richten unser Produktportfolio weiter auf die Zukunft aus und entwickeln eine ERP-Cloud-Produktlinie für kleine und mittelständische Unternehmen. Damit befähigen wir Unternehmen, im digitalen Zeitalter von der Buchhaltung über die Produktionsplanung bis hin zum Customer Management in Echtzeit integriert und effizient zu arbeiten. 

Divers und kundenzentriert 

Wir sind ein junges Team und wir wachsen weiter. Wir sprechen 12 Sprachen und 14 Programmiersprachen. Aus zahlreichen verschiedenen Nationen stammend, bereichern die Teammitglieder einander mit vielfältigen Kompetenzen und Perspektiven. So divers wir auch sind, wir teilen ein gemeinsames Mindset: kundenzentriert und zukunftsorientiert. Wir leben Verantwortung und scheuen weder Veränderungen noch Grenzen. Gemeinsam wollen wir Großes erreichen! 

Working & Living

Egal ob Büro, Besprechungsraum oder Lounge-Area, all unsere Arbeitsplätze sind hell und mit modernster Technik ausgestattet. So bieten wir hervorragende Voraussetzungen für eine produktive und innovative Arbeitsweise. 

Neben kostenlosem Wasser und Kaffeespezialitäten bieten unsere zwei Betriebsrestaurants Rudolf`s und Café Culinaria leckere und abwechslungsreiche Gerichte. 

Wenn Du einmal Ruhe brauchst oder Dich mit Kollegen in entspannter Umgebung abstimmen möchtest, ermöglicht dir unsere Eco Lounge bei Vogelgezwitscher und dem Gefühl, sich mitten im Wald zu befinden, einen Ort zum ‚Runter kommen‘.

Vertrauensarbeitszeit, Zeiterfassung oder Home-Office - unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich Arbeit und Freizeit möglichst flexibel einzurichten. Wir schauen uns gemeinsam an, wie es für dich und das Unternehmen am sinnvollsten ist. Was am Ende für uns zählt, ist das Ergebnis. 

Wo, wenn nicht in Freiburg werden Fahrräder auch als Dienstfahrzeuge eingesetzt. Mit Jobrad bieten wir ein Leasingsystem für Fahrräder an. Ebenso beinhaltet unsere Kooperation mit Hansefit eine Vielzahl an Freizeitaktivitäten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. 

In der Haufe Group ist uns das gemeinsame Lernen und Netzwerken sehr wichtig – auch über die verschiedenen Standorte und Fachbereiche hinweg. Aus diesem Grund gibt es mittlerweile zahlreiche Initiativen von Kollegen zu Themen, die eine hohe strategische Bedeutung für unser Unternehmen haben. 

Nicht nur die Entwicklung des Unternehmens, sondern auch die unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir neben informellen Austauschformaten auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. 

Die Haufe Group bietet dir mit unterschiedlichen Mitarbeiter-Services auch Rabattaktionen. Regelmäßig beteiligen sich Unternehmen wie beispielsweise Galerie Kaufhof an Aktionen mit bis zu 20% Ermäßigung für unsere Mitarbeiter. 

„Man könnte sich glatt auf einem Campus im Silicon Valley wähnen.“
Manager Magazin über die Haufe Group

Wie wir rekrutieren

Online Bewerbung

Du sendest uns Deine Bewerbungsunterlagen und teilst uns mit, was Du besonders gut kannst und welche Trainings Du in der Vergangenheit absolviert hast.

Telefon interview

Im ersten Telefongespräch geht
es darum Dich und uns kennenzulernen. Das erste Telefonat wird von den fachlich verantwortlichen Kollegen durchgeführt.

kennenlernen

Das persönliche Interview teilt sich in mehrere Teile - in deutsch und in englisch. Zunächst möchten wir mehr von Dir und Deinen fachlichen Qualifikationen erfahren.
Social Fit: Im nächsten Schritt möchten wir Dich gerne dem künftigen Team vorstellen, denn für Dich und uns ist es wichtig, dass die "Chemie" stimmt.

Entscheidung

Wir arbeiten im Team, auch bei der Rekrutierung neuer Kollegen und Kolleginnen! Da wir großen Wert auf Selbstorganisation und
Mitarbeiter-Empowerment setzen, trifft das ganze Team im Nachgang zu den Gesprächen gemeinsam eine Entscheidung.

Angebot

Wir sind überzeugt von dir! Du bist die Richtige/der Richtige für unser Team und erhältst ein Angebot von uns.
Wir fühlen uns verantwortlich für Dich und Deine Zeit. Deswegen  halten Dich nach jedem Schritt auf dem Laufenden.

Wie wir rekrutieren

Online Bewerbung

Du sendest uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu, damit wir eine erste Vorstellung von Dir und Deinen Kenntnissen bekommen.

TelefonInterview

Wenn du fachlich zu uns passt, geht es in diesem ersten Telefoninterview darum, Dich als Person kennen zu lernen. Das Gespräch führst du mit den fachlich verantwortlichen Kollegen.

Persönliches kennenlernen

Wenn Du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort zu uns auf den Campus ein. Im ersten Teil des Gespräches möchten wir mehr von Dir und Deinen fachlichen Qualifikationen erfahren. Im zweiten Teil, dem Social Fit, lernst du 2-3 Kollegen aus dem Team kennen. Denn für Dich und uns ist es wichtig, dass die Chemie stimmt.

Entscheidung

Wir arbeiten im Team, auch bei der Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen! Da wir großen Wert auf Selbstorganisation und
Mitarbeiter-Empowerment setzen, trifft das Team im Nachgang zu den Gesprächen gemeinsam eine Entscheidung.

Job Angebot

Wir sind überzeugt von dir! Du bist die Richtige/der Richtige für unser Team und erhältst ein Angebot von uns.
Wir fühlen uns verantwortlich für Dich und Deine Zeit. Deswegen halten wir Dich zeitnah nach jedem Schritt auf dem Laufenden.

Starte jetzt mit uns durch!