Young Talents

Du stehst am Anfang deiner Karriere? Dann bist du hier genau richtig!

Los geht’s

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Beginne deine Zukunft in der Haufe Group

Als Young Talent in der Haufe Group kannst du deine berufliche Zukunft gestalten, wertvolle Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche sammeln und deine Leidenschaften und Talente entdecken. Entwickle dich hier mit all deinen Talenten zu einem wertvollen Teil unserer Mission, die digitale Zukunft erfolgreich zu meistern.

Dein Weg in die Haufe Group

mit Abschluss in der Tasche
Mitten im Studium
Frisch aus der Schule oder noch in der Schulzeit
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Unsere aktuellen Jobs für Young Talents

ALLE Offenen Young-talent-Stellen

Wie wir arbeiten

Technologie

Unser Herz schlägt für Technologie.
Sie erleichtert und befähigt, sie generiert Lösungen und Perspektiven. Genau deshalb befähigen wir junge Talente,  verschiedene Technologien selbstbewusst zu nutzen.

Unvoreingenommenheit

Als Young Talent hast du bei uns die Möglichkeit, verschiedenste Bereiche kennenzulernen. Wir glauben daran, dass ein weiter Horizont die eigene Perspektive schärft und gleichzeitig neue Perspektiven ermöglicht.

Weiterentwicklung

Wir fördern und fordern persönliche und fachliche Weiterentwicklung, denn wir sind überzeugt davon: die Haufe Group ist dann erfolgreich, wenn es die Menschen sind. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeiter:innen; vom Azubi bis zur CEO.

Verantwortung

Wir legen großen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Das bedeutet, dass du bei uns Verantwortung übernehmen darfst und sollst. Wir geben dir den nötigen Rahmen und die Sicherheit. Für uns ist jede Perspektive wertvoll und wichtig.

Teamwork

Genau so vielfältig wie unsere Marken sind, haben sich auch unsere Teams aufgestellt. Hier warten unzählige Projekte auf dich. Teamwork führt uns zum Erfolg.

Erfolg

Es gibt viel zu tun in der Haufe Group. Wir entwickeln, vermarkten und entscheiden jeden Tag. Als Young Talent lernst du viele  Bereiche kennen, um heraus zu finden, wo du deine Leidenschaft und Fähigkeiten bestmöglich einsetzen kannst.

Netzwerk

Wir legen großen Wert auf Austausch und Kollaboration. Ideen, Visionen und neue Wege ergeben sich im fachlichen Kontext und besonders mit Menschen, die das selbe Mindset teilen. Deswegen bieten wir unseren jungen Talenten eine Plattform zum Vernetzen.

Unterstützung

Zu Beginn einer spannenden beruflichen Reise stehen meistens viele Fragen. Um dich auf deinem Weg gut zu begleiten, hast du immer Ansprechpartner:innen an deiner Seite, die dich unterstützen und beraten.

Feedback

Unser Erfolg lebt vom Veränderungswillen. Dazu gehört eine gesunde Fehler- und Feedback-Kultur. Ein respektvolles und offenes Miteinander als gesunde Gemeinschaft ist uns wichtig.

Was wir tun

Bewerbungstipps

Stellensuche

Linda Rochlitzer - Talent Acquisition Specialist

Auf unserem Stellenmarkt findest du von der Ausbildung bis zum Direkteinstieg alle aktuellen Ausschreibungen. Ausbildungsplätze und Traineeships werden zu bestimmten Zeiten im Jahr vergeben. Praktika, Volontariate oder Werkstudentenjobs sind bei uns immer gefragt.

Melde dich beim Job Abo an, um von den neusten Stellen zu erfahren. Die Stellenausschreibungen sind meist sehr detailliert - lass dich davon nicht abschrecken, du musst nicht alle Kriterien erfüllen.

Damit du gute Entscheidungen bei der Stellenwahl treffen kannst, solltest du dir zuerst über deine eigenen Werte und Erwartungen bewusst werden. Möchtest du Verantwortung tragen, analytisch oder kreativ arbeiten? Orientierst du dich gerne an Routinen oder kannst du dich für immer neue Themen begeistern? Welche Stärken hast du und wofür entwickelst du Leidenschaft?

Kennst du deine eigenen Vorstellungen und Stärken, dann sollte dir die Stellensuche gut gelingen! Bewerben kannst du dich ganz einfach über unseren Stellenmarkt. Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein oder wenn du offene Fragen hast, kontaktiere uns gerne per Mail an hello@career.haufegroup.com

*aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungsunterlagen per Mail nicht annehmen.

Bewerbung

Ina Reithwiesner - HR Business Partnerin (Young Talents)

Du möchtest Teil der Haufe Group werden? So gelingt deine Bewerbung:

1. Anschreiben:
Uns interessiert, wer du bist und wofür du brennst. Deswegen benötigen wir von dir ein Motivationsschreiben. Erzähle uns, warum deine Persönlichkeit zu unserem Unternehmen passt. Berichte uns von deinen Erfahrungen und Interessen in Bezug auf die gewünschte Stelle. Für welche Stärken könnte dich dein späteres Team besonders schätzen? In welchen Themen möchtest du dich weiterentwickeln und warum? Wir möchten dich kennenlernen, sei also ganz du selbst! Wir leben eine Du-Kultur - du darfst uns im Anschreiben gerne beim Vornamen nennen.

2. Lebenslauf:
Um deine bisherige Erfahrung besser einschätzen zu können, orientieren wir uns an deinem Lebenslauf. Achte auf eine übersichtliche, tabellarische Darstellung. Wenn vorhanden, zeig uns deine bereits gesammelten spezifischen Praxiserfahrungen auf. Informationen zu deiner Familie oder fachfremdes Engagement darfst du weglassen.

3. Weitere Unterlagen:
Als Belege für deine Qualifikation und deine Praxiserfahrungen kannst du Zeugnisse, wie Abschluss-, Zwischen- und Arbeitszeugnisse, Praktikumszeugnisse oder besondere Auszeichnungen anhängen.

Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei ein. Für die Sichtung deiner Bewerbung nehmen wir uns Zeit. Bitte hab etwas Geduld, wir melden uns schnellstmöglich bei dir.

Auswahlprozess

Patricia Winterhalter - Employer Brand Lead

Am Auswahlprozess sind die jeweiligen Teams und Führungskräfte, sowie die HR Ansprechpartner:in beteiligt. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, ist es an der Zeit, dass wir uns persönlich kennenlernen.
Die Gespräche können von einem 1:1 bis hin zu einem Teamgespräch variieren. Du erfährst  im Voraus, wie viele Personen teilnehmen werden, damit du dich gut vorbereiten kannst.

Wir nehmen uns ausreichend Zeit für dich, um dich und deine Motivation kennen zu lernen. Erzähle uns etwas über dich und was dich ausmacht. Sicher werden auch fachliche Fragen gestellt.

Sei dir aber sicher: die Bewerbungsgespräche sind ein offener Austausch, kein Verhör! Du kannst ganz du selbst sein und jederzeit deine Fragen stellen, sodass wir ein Gespräch auf Augenhöhe führen können. Wir geben dir auf deine Fragen offene und ehrliche Antworten. Je nach Stelle finden in der Regel ein bis zwei Gespräche statt, bis wir eine Entscheidung treffen können. Wir bemühen uns um eine schnelle Rückmeldung.

In der Haufe Group gibt es übrigens keinen Dress Code. Zum Gespräch kannst du in angemessen legerer oder in Business Kleidung erscheinen - so wie du dich wohl fühlst.

So gelingt dein virtuelles Bewerbungsgespräch:
- Prüfe vorab deine Internetverbindung
- Melde dich rechtzeitig an, um die Technik einzurichten
- Achte auf einen neutralen Hintergrund
- Vermeide Hintergrundgeräusche 
- Sorge für ausreichendes Trinken

Erfahre mehr über uns

Unsere Benefits

Work-Life Balance

Um einen kühlen Kopf zu bewahren und leistungsfähig zu sein, braucht es genügend Ausgleich. Deshalb bieten wir zahlreiche sportliche Aktivitäten und stellen die Plattform für individuelle Initiativen bereit: Von Laufgruppen über Mountainbike-Teams bis hin zur Yogastunde. Zusätzlich bieten wir mit unserem Gesundheitsmanagement viele Präventions- und Beratungsangebote an, die auch individuelle Lösungen für besondere Bedürfnisse beinhalten.

Flextime

Von Gleitzeit bis Mobiles Arbeiten - bei uns hast du die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit möglichst flexibel zu gestalten. Wir schauen uns gemeinsam an, welches Modell für uns zusammen am besten passt. Was am Ende für uns zählt, ist das Ergebnis.

Arbeitsplatz & Equipment

Egal ob Büro, Besprechungsraum oder Lounge-Area - all unsere Arbeitsplätze sind bestens für eine produktive und innovative Arbeitsweise ausgestattet. Teamspaces und Rückzugsorte gehören ebenso zu unserer Work-Environment wie State of the Art Hard- und Software. Uns ist es wichtig, dass Teams agil, produktiv und kreativ zusammen arbeiten können.

Weiterentwicklung & Lernen

Weiterentwicklung und Lernen steht für uns an oberster Stelle. Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups oder stellen selbst Messen auf die Beine. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung aktiv durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Häufige Fragen & Antworten

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Initiativbewerbungen können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht bearbeiten. Unsere offenen Positionen findest du auf unserem Stellenmarkt. Diese sind stets aktuell. Schau hier gerne regelmäßig vorbei oder melde dich beim Job Abo an. So erhältst du die neusten Stellen direkt per Mail.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Jede Bewerbung wird von uns individuell geprüft. Dein Profil wird jedes Mal mit dem jeweiligen Stellenprofil abgeglichen. Wir freuen uns, wenn dich mehrere unserer Stellen ansprechen. Diese können auch in ganz unterschiedlichen Bereichen liegen.

Wer sieht meine persönlichen Daten und wie lange werden diese gespeichert?

Deine Daten werden bei uns gemäß der DSGVO Richtlinien behandelt und sind demnach nur Personen zugänglich, die am Besetzungsprozess der jeweiligen Stelle teilhaben. Deine Bewerbung darf von uns maximal sechs Monate gespeichert werden. Möchtest du eine Bewerbung innerhalb eines Bewerbungsverfahrens löschen, kannst du dies über unser Bewerbungssystem veranlassen. Falls du hierzu Fragen hast melde dich gerne jederzeit bei uns.

Wie viele Urlaubstage bekomme ich als Young Talent?

Bei der Haufe Group hast du selbstverständlich auch als Young Talent Urlaubsanspruch. Abhängig von deiner Anstellungsart wird dieser anteilig berechnet.

Habe ich als Young Talent auch eine Probezeit?

Als Young Talent bei der Haufe Group hast du wie auch alle anderen Mitarbeiter:innen eine Probezeit. Diese variiert je nach Anstellungsdauer.

Kann ich als Young Talent remote arbeiten?

Je nach Bereich und Stelle ist remote arbeiten möglich. Dies ist nach individueller Absprache auszulegen und kann auch schon im Interview thematisiert werden.

Was passiert, wenn ich meinen Vertrag zugesendet bekommen habe?

Deinen Vertrag solltest du uns im Original zurücksenden. Über alle weiteren Dokumente die wir von dir benötigen, informieren wir dich beim Vertragsversand. Achte bitte darauf, uns die Dokumente zeitnah zurückzuschicken. Hierbei hilft es uns, wenn du beim digitalem Versand jede Datei einzeln beibehältst und sie beim postalischen Versand nicht zusammen tackerst o.ä..

Dein Weg zu uns

Online Bewerbung

Auf unserer Karriereseite findest du alle offenen Stellen. Du kannst dich gerne auf mehrere interessante Stellen online  bewerben.

stellenmarkt

Job Abo

Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, kannst du dich für unser Job Abo anmelden. Dort erhältst du passende Stellenangebote per Mail.

Job Abo

Bewerbungscheck

In den Auswahlprozess sind oft mehrere Personen involviert. Wir holen uns von ihnen Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.

Kennenlernen

Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Deshalb wirst du dein potenziell zukünftiges Team kennenlernen. Es gibt je nach Team und Stelle verschiedene Varianten, vom Telefoninterview bis hin zum Team-Gespräch.

Onboarding

Wir bemühen uns, dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Hast du uns überzeugt, erhältst du ein individuelles Onboarding. So kannst du in der Haufe Group durchstarten.

Starte jetzt mit uns durch!

Trete mit uns in Kontakt oder bewirb dich direkt auf eine der ausgeschriebenen Stellen. Deine Zukunft beginnt jetzt mit der Haufe Group!