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Haufe Group investiert in Arbeitswelten der Zukunft

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Freiburg, 24.02.2021 – Die Haufe Group erweitert ihren Campus um einen Neubau mit Platz für bis zu 400 Menschen. Bis Ende 2022 entstehen am Unternehmenssitz im Stadtteil Haid auf einer Fläche von mehr als 10.000 qm moderne Arbeitswelten, die Raum für persönlichen Austausch, Kreativität und kollaboratives Arbeiten bieten. Das Familienunternehmen unterstreicht mit der jetzt getroffenen Entscheidung für den Neubau seine starke Marktposition sowie seine Ambitionen für weiteres Wachstum.

Das Neubauprojekt schafft Platz für weitere Kollaborations- und Veranstaltungsflächen sowie Meeting-Räume und Arbeitsplätze, die in den kommenden Jahren zusätzlich entstehen. Das neue Gebäude erweitert den bestehenden Campus und soll insbesondere Möglichkeiten für persönliche Begegnung und moderne Formen der Zusammenarbeit bieten. „Als innovationsgetriebenes Unternehmen ist es uns wichtig, heute schon den Raum für Arbeitswelten der Zukunft zu schaffen, in denen wir noch besser zusammenarbeiten und gemeinsam Ideen entwickeln und umsetzen können“, erklärt CEO Birte Hackenjos.

„Unseren Campus in Freiburg jetzt zu erweitern, ist eine bewusste strategische Entscheidung, mit der wir nach vorne denken und den Rahmen für unsere weitere erfolgreiche Zukunft setzen“, so Harald Wagner, CFO der Haufe Group, und ergänzt: „Wir sind gut aufgestellt und verfügen über die notwendige Basis, kontinuierlich und nachhaltig in die Zukunft der Haufe Group zu investieren.“

Für den Neubau wird das bestehende Gebäude an der Kreuzung Munzinger Straße/ Bötzinger Straße weichen. Das neue, energieeffiziente Gebäude erhält u.a. eine Photovoltaik-Anlage sowie Ladestationen für Elektroautos und -fahrräder. Erste Vorarbeiten beginnen bereits Ende Februar 2021. Das Neubauprojekt ist die insgesamt vierte Erweiterung des Campus-Geländes; der letzte Bau wurde Anfang 2018 fertiggestellt.

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Freiburg, 24.02.2021 – Die Haufe Group erweitert ihren Campus um einen Neubau mit Platz für bis zu 400 Menschen. Bis Ende 2022 entstehen am Unternehmenssitz im Stadtteil Haid auf einer Fläche von mehr als 10.000 qm moderne Arbeitswelten, die Raum für persönlichen Austausch, Kreativität und kollaboratives Arbeiten bieten. Das Familienunternehmen unterstreicht mit der jetzt getroffenen Entscheidung für den Neubau seine starke Marktposition sowie seine Ambitionen für weiteres Wachstum.

Das Neubauprojekt schafft Platz für weitere Kollaborations- und Veranstaltungsflächen sowie Meeting-Räume und Arbeitsplätze, die in den kommenden Jahren zusätzlich entstehen. Das neue Gebäude erweitert den bestehenden Campus und soll insbesondere Möglichkeiten für persönliche Begegnung und moderne Formen der Zusammenarbeit bieten. „Als innovationsgetriebenes Unternehmen ist es uns wichtig, heute schon den Raum für Arbeitswelten der Zukunft zu schaffen, in denen wir noch besser zusammenarbeiten und gemeinsam Ideen entwickeln und umsetzen können“, erklärt CEO Birte Hackenjos.

„Unseren Campus in Freiburg jetzt zu erweitern, ist eine bewusste strategische Entscheidung, mit der wir nach vorne denken und den Rahmen für unsere weitere erfolgreiche Zukunft setzen“, so Harald Wagner, CFO der Haufe Group, und ergänzt: „Wir sind gut aufgestellt und verfügen über die notwendige Basis, kontinuierlich und nachhaltig in die Zukunft der Haufe Group zu investieren.“

Für den Neubau wird das bestehende Gebäude an der Kreuzung Munzinger Straße/ Bötzinger Straße weichen. Das neue, energieeffiziente Gebäude erhält u.a. eine Photovoltaik-Anlage sowie Ladestationen für Elektroautos und -fahrräder. Erste Vorarbeiten beginnen bereits Ende Februar 2021. Das Neubauprojekt ist die insgesamt vierte Erweiterung des Campus-Geländes; der letzte Bau wurde Anfang 2018 fertiggestellt.

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Alles agil, fluid, postbürokratisch?

„Augenhöhe“ – wo immer das Auge hinblickt. Alle postulieren sie, alle berauschen sich daran, Mitarbeiter wie Vorgesetzte gleichermaßen. Es gibt kein oben und kein unten mehr, kein Machtgefälle und kein Herrschaftswissen. Und Hierarchie? Gibt’s auch nicht mehr, hat ausgedient! Status-Symbole und Einzelbüros? Sind von gestern! Wir arbeiten in Großraumbüros und der Chef-Parkplatz hat für die neue Sitzecke im Hof Platz gemacht. Organisation und Struktur? Höchst verdächtig! Agil, fluid und postbürokratisch ist das Unternehmen mit echtem Sex-Appeal!

Hierarchie sorgt für Struktur und Ordnung. Und die braucht es, wenn Menschen erfolgreich zusammenarbeiten wollen.

„Augenhöhe“ – wo immer das Auge hinblickt. Alle postulieren sie, alle berauschen sich daran, Mitarbeiter wie Vorgesetzte gleichermaßen. Es gibt kein oben und kein unten mehr, kein Machtgefälle und kein Herrschaftswissen. Und Hierarchie? Gibt’s auch nicht mehr, hat ausgedient! Status-Symbole und Einzelbüros? Sind von gestern! Wir arbeiten in Großraumbüros und der Chef-Parkplatz hat für die neue Sitzecke im Hof Platz gemacht. Organisation und Struktur? Höchst verdächtig! Agil, fluid und postbürokratisch ist das Unternehmen mit echtem Sex-Appeal!

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Alles agil, fluid, postbürokratisch?

„Augenhöhe“ – wo immer das Auge hinblickt. Alle postulieren sie, alle berauschen sich daran, Mitarbeiter wie Vorgesetzte gleichermaßen. Es gibt kein oben und kein unten mehr, kein Machtgefälle und kein Herrschaftswissen. Und Hierarchie? Gibt’s auch nicht mehr, hat ausgedient! Status-Symbole und Einzelbüros? Sind von gestern! Wir arbeiten in Großraumbüros und der Chef-Parkplatz hat für die neue Sitzecke im Hof Platz gemacht. Organisation und Struktur? Höchst verdächtig! Agil, fluid und postbürokratisch ist das Unternehmen mit echtem Sex-Appeal!

„Augenhöhe“ – wo immer das Auge hinblickt. Alle postulieren sie, alle berauschen sich daran, Mitarbeiter wie Vorgesetzte gleichermaßen. Es gibt kein oben und kein unten mehr, kein Machtgefälle und kein Herrschaftswissen. Und Hierarchie? Gibt’s auch nicht mehr, hat ausgedient! Status-Symbole und Einzelbüros? Sind von gestern! Wir arbeiten in Großraumbüros und der Chef-Parkplatz hat für die neue Sitzecke im Hof Platz gemacht. Organisation und Struktur? Höchst verdächtig! Agil, fluid und postbürokratisch ist das Unternehmen mit echtem Sex-Appeal!

„Augenhöhe“ – wo immer das Auge hinblickt. Alle postulieren sie, alle berauschen sich daran, Mitarbeiter wie Vorgesetzte gleichermaßen. Es gibt kein oben und kein unten mehr, kein Machtgefälle und kein Herrschaftswissen. Und Hierarchie? Gibt’s auch nicht mehr, hat ausgedient! Status-Symbole und Einzelbüros? Sind von gestern! Wir arbeiten in Großraumbüros und der Chef-Parkplatz hat für die neue Sitzecke im Hof Platz gemacht. Organisation und Struktur? Höchst verdächtig! Agil, fluid und postbürokratisch ist das Unternehmen mit echtem Sex-Appeal!

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we position absolute outside gradient_box.
Since gradient_box is positioned absolute to top of RichText it will
always fit the content , will be flexibile to positioned it on what ever height
of article (depending how editor will split article content)
and even if second RichText is not set gradient_box
will stand alone on the end of article.

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"INDENT" version 2

<rich-text-p>„Augenhöhe“<rich-text-p> – wo immer das Auge hinblickt. Alle postulieren sie, alle berauschen sich daran, Mitarbeiter wie Vorgesetzte gleichermaßen. Es gibt kein oben und kein unten mehr, kein Machtgefälle und kein Herrschaftswissen. Und Hierarchie? Gibt’s auch nicht mehr, hat ausgedient! Status-Symbole und Einzelbüros? Sind von gestern! Wir arbeiten in Großraumbüros und der Chef-Parkplatz hat für die neue Sitzecke im Hof Platz gemacht. Organisation und Struktur? Höchst verdächtig! Agil, fluid und postbürokratisch ist das Unternehmen mit echtem Sex-Appeal!

„Augenhöhe“ – wo immer das Auge hinblickt. Alle postulieren sie, alle berauschen sich daran, Mitarbeiter wie Vorgesetzte gleichermaßen. Es gibt kein oben und kein unten mehr, kein Machtgefälle und kein Herrschaftswissen. Und Hierarchie? Gibt’s auch nicht mehr, hat ausgedient! Status-Symbole und Einzelbüros? Sind von gestern! Wir arbeiten in Großraumbüros und der Chef-Parkplatz hat für die neue Sitzecke im Hof Platz gemacht. Organisation und Struktur? Höchst verdächtig! Agil, fluid und postbürokratisch ist das Unternehmen mit echtem Sex-Appeal!

„Augenhöhe“ – wo immer das Auge hinblickt. Alle postulieren sie, alle berauschen sich daran, Mitarbeiter wie Vorgesetzte gleichermaßen. Es gibt kein oben und kein unten mehr, kein Machtgefälle und kein Herrschaftswissen. Und Hierarchie? Gibt’s auch nicht mehr, hat ausgedient! Status-Symbole und Einzelbüros? Sind von gestern! Wir arbeiten in Großraumbüros und der Chef-Parkplatz hat für die neue Sitzecke im Hof Platz gemacht. Organisation und Struktur? Höchst verdächtig! Agil, fluid und postbürokratisch ist das Unternehmen mit echtem Sex-Appeal

„Augenhöhe“ – wo immer das Auge hinblickt. Alle postulieren sie, alle berauschen sich daran, Mitarbeiter wie Vorgesetzte gleichermaßen. Es gibt kein oben und kein unten mehr, kein Machtgefälle und kein Herrschaftswissen. Und Hierarchie? Gibt’s auch nicht mehr, hat ausgedient! Status-Symbole und Einzelbüros? Sind von gestern! Wir arbeiten in Großraumbüros und der Chef-Parkplatz hat für die neue Sitzecke im Hof Platz gemacht. Organisation und Struktur? Höchst verdächtig! Agil, fluid und postbürokratisch ist das Unternehmen mit echtem Sex-Appeal

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In this case we are giving top padding to second RichText and in that empty space
gradient_box is positioned

also like on version_1, gradient_box is positioned absolute to top of RichText it will
always fit the content , will be flexibille to positioned it on what ever height
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and even if second RichText is not set gradient_box
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