Arbeitswelt der Zukunft

„Einfach ein wahnsinniges Erfolgserlebnis“: Unsere Young Talents Night

29.1.2025
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Story

Mehr als 60 Schüler:innen waren bei der Young Talents Night dabei, um die vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der Haufe Group kennenzulernen und sich mit unseren jungen Talenten auszutauschen. Entwickelt und organisiert wurde das erste Karriere-Event dieser Art von sieben motivierten Auszubildenden und dual Studierenden der Haufe Group. Sie zeigen, wie junge Kolleg:innen ihre Zukunft bei uns eigenständig und aktiv gestalten können.

„Ich könnte meine Bewerbung als Papierfalter durchs Fenster werfen.“ – „Oder als Website programmieren.“ – „Oder als Rap-Video aufnehmen?“ Die Schüler:innengruppe lacht ausgelassen und klebt immer mehr Post-its an die Bürowand. Ihren Bewerbungsideen sind heute keine Grenzen gesetzt, alles ist erlaubt. Sie sind Teil eines interaktiven Workshops für kreative Ideenentwicklung im Rahmen der ersten Young Talents Night der Haufe Group.

Wie könnte eine Bewerbung aussehen? In einem Workshop können die Teilnehmenden zahlreiche kreative Ideen entwickeln und bekommen Feedback von HR-Mitarbeitenden.

Schüler:innen ab der neunten Klasse wird heute die Gelegenheit geboten, die Einstiegsmöglichkeiten bei der Haufe Group kennenzulernen – ob Ausbildung oder Studium. Zudem können sie in interaktiven Workshops Fähigkeiten stärken, die wichtig beim Berufseinstieg sind. Mehr als 60 Besucher:innen haben sich an diesem grauen Novembernachmittag auf den Weg zum Freiburger Campus gemacht, um dabei zu sein.

„Für mich wäre so ein Event nach dem Abitur echt hilfreich gewesen“, sagt Loïc Dörr, dualer Student im Bereich Wirtschaftsinformatik. „Und genau deshalb haben wir uns zusammengetan und so ein Format für junge Menschen auf die Beine gestellt.“ Mit „Wir“ meint er eine Gruppe von sieben Auszubildenden und dual Studierenden der Haufe Group. Sie lernten sich in einem Projektmanagement-Modul auf ihrer „Skill Safari“ kennen – unser Entwicklungsprogramm für Young Talents.

„In diesem Modul zu lernen, wie man ein Projekt plant und umsetzt, war total interessant“, sagt Loïc. „Aber wir hatten Lust, das Gelernte auch in der Praxis anzuwenden. Deshalb haben wir nach dem Seminar die Köpfe zusammengesteckt und Ideen gesammelt – und so wurde die Young Talents Night geboren.“

Yara und Loïc sind Teil des Teams, das die Young Talents Night entwickelt hat.

„Die Idee fand ich von Anfang an spannend“, erinnert sich Yara Mutschler, Auszubildende zur Veranstaltungskauffrau der Haufe Group und Teil der Projektgruppe. „Ich hatte aber auch Respekt vor so einem großen Event, da ich in meiner Ausbildung ja jeden Tag hautnah erlebe, wie viel Arbeit hinter so etwas steckt.“ Am Ende entschieden sich trotzdem alle sieben Seminarteilnehmer:innen dazu, die Idee umzusetzen und die erste Young Talents Night auf die Beine zu stellen – von der Konzeption über die Organisation bis zur Umsetzung.

Ein Abend voller Information, Vernetzung und Spaß

Heute ist es endlich so weit und die Besucher:innen strömen in den Veranstaltungsraum The Cube. „Wenn man sieht, wie sich die Reihen langsam füllen, ist das eine Mischung aus Freude und Aufregung“, sagt Yara. Hinter den jungen Kolleg:innen liegen sechs Monate der Vorbereitung, die sie neben ihrem Studium oder ihrer Ausbildung gestemmt haben. „Es war ein Auf und Ab“, da sind sich Yara und Loïc einig. „Es hat viel Spaß gemacht, aber es gab auch einige Herausforderungen. Vor allem, weil der Arbeitsalltag von allen so unterschiedlich aussieht: Manche konnten in ihren Praxisphasen Vollgas geben für das Projekt, andere waren währenddessen aber in der Berufsschule oder in der Prüfungsphase der Uni eingespannt. Das alles zu koordinieren und gemeinsam voranzukommen, war nicht immer einfach.“ Trotzdem haben es die Kolleg:innen geschafft, als Team zusammenzuwachsen, sich an den richtigen Stellen Rat von Expert:innen einzuholen und am Ende ein erfolgreiches Event zu gestalten.  

CFO Harald Wagner stellt sich 35 Entweder-Oder-Fragen.

Dabei setzen sie auf Interaktion statt auf Frontalbeschallung: Mit einem gemeinsamen Warm-up begrüßt das Moderations-Duo die Besucher:innen und stellt ihr Wissen über die Haufe Group bei einem Mitmach-Quiz auf die Probe. Auch Harald Wagner, CFO der Haufe Group, ist heute vor Ort dabei. Er muss 35 Entweder-Oder-Fragen ohne große Bedenkzeit beantworten. „Nur zwischen Tradition und Innovation möchte ich mich nicht entscheiden, denn beides macht die Haufe Group aus”, sagt Harald. Er berichtet den Schüler:innen offen von seinen Erfahrungen auf seinem Karriereweg. „Ich freue mich, dass wir hier heute so viele junge Menschen begrüßen dürfen – denn ihr seid die Basis für die erfolgreiche Zukunft der Haufe Group.”

An zahlreichen Ständen können sich die Schüler:innen über Ausbildung und duales Studium in der Haufe Group informieren.

Das kommt gut an: „So cool, dass bei so einem Event sogar die Geschäftsführung dabei ist und alle so offen mit uns sprechen“, sagt eine Schülerin, die gerade The Cube verlässt. Sie macht sich auf den Weg zu einem der Infostände. Hier können sich Besucher:innen über die verschiedenen Ausbildungen und Studiengänge informieren und mit Young Talents der Haufe Group ins Gespräch kommen, die gerade mitten in ihrer Ausbildung stecken. Zudem können sie an spannenden Workshops zu den Themen Prompt Engineering, Kreativmethoden, Motivationsfaktoren und einer überzeugenden Bewerbung teilnehmen. „Man merkt, dass junge Menschen den Abend gestaltet haben“, so die Schülerin. „Es klingt alles interessant und ich kann mich fast nicht entscheiden, zu welchem Workshop ich als erstes gehen will.“

Bei den Workshops geht es unter anderem um Prompt Engineering, Kreativmethoden und Motivationsfaktoren.

Ihr Enthusiasmus zaubert dem Projektteam sofort ein breites Grinsen aufs Gesicht, ihre Erleichterung ist spürbar. „Dass wir so positives Feedback bekommen, freut uns riesig“, sagt Loïc. „Es zeigt, dass sich unsere Arbeit gelohnt hat und wir mit dem Event einen echten Mehrwert für Young Talents bieten. Das ist einfach ein wahnsinniges Erfolgserlebnis für uns. Wir alle haben richtig viel dazugelernt und sind froh, dass wir die Möglichkeit hatten, so etwas auszuprobieren.“

Mit Eigeninitiative und Ideenreichtum die eigene Zukunft gestalten

Die Young Talents Night ist nur eines von vielen Beispielen, die zeigen, wie junge Kolleg:innen in der Haufe Group gefördert, aber auch gefordert werden. Auszubildende und dual Studierende werden von Anfang an ermutigt, selbstständig zu agieren, sich aktiv einzubringen und Projekte zu gestalten. Diese Eigeninitiative ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ermöglicht es jungen Talenten, sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. „Dass wir so motivierte junge Kolleg:innen an Bord haben, die freiwillig neben ihrem Arbeitsalltag noch ein solches Projekt realisieren, zeigt: Die Gleichung geht auf“, freut sich Kevin Black, der die Young Talents-Programme der Haufe Group verantwortet. „Sie nehmen Dinge selbst in die Hand, werden aktiv, bringen Ideen ein und gestalten so ihre – und auch unsere – Zukunft aktiv mit.“

Diese sieben Auszubildenden und dual Studierenden haben die erste Young Talents Night in Eigeninitiative auf die Beine gestellt.

Und dann ist der Abend auch schon vorbei. Es ist 23 Uhr, das Buffet ist leergegessen, die Markstände abgebaut und die Besucher:innen auf dem Heimweg. Nach und nach gehen die Lichter auf dem Campus aus, Loïc und Yara holen ihre Jacken von der Garderobe. Und für uns bleibt noch eine Frage offen: Was würdet ihr nach euren Erfahrungen des letzten halben Jahres anderen Young Talents als Rat mit auf den Weg geben? „Einfach ausprobieren. Erfahrungen sammeln und dazulernen. Es lohnt sich“, resümieren die beiden und lassen das Campus-Tor zufrieden lächelnd hinter sich zufallen.

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